Шест заплати при фалит на фирма

До шест заплати ще могат да получат работниците при фалит на работодателя, решиха депутатите вчера. Размерът на гарантираните възнаграждения пък скача от 1000 на 1200 лева. Промените влизат в сила още от 1 октомври тази година, съобщава „Стандарт“.Надниците за допълнителните часове в службата ще се вписват в специална електронна книга. А работодателят няма да е длъжен предварително да заявява нуждата от удължаване на работното време пред контролните органи. Това са част от мерките за облекчаване на хората и бизнеса, приета от кабинета. Те предвиждат трудовите договори с работодатели, които са престанали да плащат заплати и осигуровки и не могат да бъдат открити на посочения в документите адрес, да бъдат прекратявани експресно.

Според приетите промени работниците ще имат възможност да подават заявления за прекратяване на тези договори по пощата чрез лицензиран пощенски оператор или по електронен път. Справка в инспекцията по труда сочи, че през 2012 г. в ГИТ са постъпили 282 искания за прекратяване на трудов договор, от които 122 са одобрени и договорите са прекратени. От 15 на 1 ден да се намали и срокът за издаване на Европейска здравна карта, предвиждат още приетите промени. Ще се търси и начин да се удължи действието на вече издадена здравна карта. В тях е заложено и удължаване на срока на протоколите за безплатни лекарства на хронично болните. Вместо 3 или 6 месеца той трябва да стане 1 година.